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近日，重慶市人力社保局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓和評價(jià)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），進(jìn)一步完善職業(yè)技能培訓、技能等級評價(jià)補貼政策，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的效果。

《通知》明確規定補貼性培訓類(lèi)型及對象，主要有八類(lèi)補貼性培訓：就業(yè)技能培訓（含就業(yè)適應性培訓）、崗位技能培訓（含崗前培訓、通用職業(yè)素質(zhì)培訓）、勞動(dòng)預備制培訓、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓、技師培訓項目、創(chuàng )業(yè)培訓、求職能力實(shí)訓、以工代訓，并分別明確各類(lèi)培訓的參訓對象。

在培訓補貼方面，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)者就業(yè)需求，細化補貼標準和要求，主要包括：

根據技能復雜程度和就業(yè)市場(chǎng)急需緊缺需求，將就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓分為A、B、C及A+四類(lèi)，分別確定不同標準的培訓補貼，通過(guò)差異化補貼引導，強化我市“33618”現代制造業(yè)體系等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才保障。

根據培訓后實(shí)現新增就業(yè)的，給予差額培訓補貼。培訓后實(shí)現新就業(yè)和未實(shí)現就業(yè)的，分別按照補貼標準的110%、90%予以補貼；參訓時(shí)已就業(yè)人員參加培訓按照100%予以補貼。

突出培訓重點(diǎn)，設立技師培訓項目，著(zhù)力解決高技能人才培養難的問(wèn)題；開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，依托技工院校面向初、高中（含中職）畢業(yè)生開(kāi)展1-2年的技能培訓，系統提升學(xué)生就業(yè)技能。貫徹落實(shí)《就業(yè)補助資金管理辦法》，明確每人累計最多享受3次職業(yè)培訓補貼、3次職業(yè)技能評價(jià)補貼，著(zhù)力解決重復低效的問(wèn)題。

對于取得技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的六類(lèi)人員，每人每年可以享受一次職業(yè)技能評價(jià)補貼，每人累計最多享受3次。補貼標準方面，取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，給予150元/人的補貼；取得職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級證書(shū)）的，給予初級工（五級）200/人、中級工（四級）250元/人、高級工（三級）300元/人、技師（二級）400元/人、高級技師（一級）500元/人的補貼。其中，納入A類(lèi)、A+類(lèi)職業(yè)（工種）目錄的，補貼標準上浮30%。

此外，《通知》明確，每人每年參加我市補貼性職業(yè)技能培訓不超過(guò)1次，職業(yè)培訓補貼按照“先墊后補”的原則，撥付勞動(dòng)者個(gè)人、企業(yè)或培訓機構。鼓勵采取勞動(dòng)者自主繳費參訓、職業(yè)培訓補貼直補個(gè)人的形式。撥付個(gè)人的職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能評價(jià)補貼，優(yōu)先發(fā)至開(kāi)通金融功能的個(gè)人社保卡，未開(kāi)通金融功能或無(wú)社保卡的，發(fā)至本人銀行賬戶(hù)。

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