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報告原文：

落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，解決高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點(diǎn)人群就業(yè)問(wèn)題，健全靈活就業(yè)勞動(dòng)用工和社會(huì )保障政策。

解讀人：

重慶市人力社保局黨組書(shū)記、局長(cháng)黎勇

就業(yè)是最大的民生，與每個(gè)人、每個(gè)家庭息息相關(guān)。

去年，重慶就業(yè)形勢保持總體穩定，主要指標恢復到新冠疫情前水平，全年重慶城鎮新增就業(yè)75.1萬(wàn)人。

2022年，重慶如何做好就業(yè)工作？

在今年重慶兩會(huì )期間，重慶市人力社保局黨組書(shū)記、局長(cháng)黎勇接受了上游新聞?dòng)浾卟稍L(fǎng)。他表示，要把穩就業(yè)作為今年人社工作的首要任務(wù)，確保全年城鎮新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)龋瑧獙酶咝．厴I(yè)生年底就業(yè)率超過(guò)90%。

新開(kāi)發(fā)基層社區崗位1萬(wàn)個(gè)

黎勇介紹，穩住就業(yè)存量方面，將加大減負穩崗擴就業(yè)力度和企業(yè)紓困政策措施落實(shí)力度，儲備一批過(guò)渡性應急就業(yè)政策措施，積極應對部分重點(diǎn)行業(yè)規模性裁員風(fēng)險，幫助企業(yè)穩崗促就業(yè)。完善更加集成更加精準的就業(yè)幫扶和創(chuàng )業(yè)扶持機制，新開(kāi)發(fā)基層社區崗位1萬(wàn)個(gè)，提供政策性崗位9萬(wàn)個(gè)，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力；新建20個(gè)零工市場(chǎng)，20個(gè)“雙更基地”，支持靈活就業(yè)；開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，做好兜底安置；加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，激發(fā)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應。

同時(shí)，聚焦“一生一困”出臺促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)若干政策措施，實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大專(zhuān)項行動(dòng)，為汽車(chē)、教培、房地產(chǎn)等行業(yè)失業(yè)人員持續提供“5個(gè)1”標準化就業(yè)幫扶，助力轉崗就業(yè)；出臺殘疾人就業(yè)幫扶專(zhuān)項政策，開(kāi)展女性就業(yè)歧視專(zhuān)項整治活動(dòng)，促進(jìn)公平就業(yè)；開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)質(zhì)量監測，保持脫貧人口、退捕漁民等就業(yè)穩定。

全年新增技能人才20萬(wàn)以上

政府工作報告中還提到，加快建設全國重要人才高地，讓重慶成為各類(lèi)人才的向往之地、創(chuàng )新之都、圓夢(mèng)之城。

黎勇表示，重慶將強化政策攬才，深化落實(shí)“塔尖”“塔基”人才政策，研究制定重慶英才集聚工程，推動(dòng)出臺引才伯樂(lè )獎，實(shí)施“人才強鏈”計劃，強化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域靶向引才，發(fā)布人才流動(dòng)指數，編制急需緊缺人才目錄，全年引進(jìn)緊缺人才2萬(wàn)人、博士后1000名以上。

同時(shí)，全面推進(jìn)“智能+技能”數字技能人才培養試驗區建設，充分發(fā)揮中國重慶數字經(jīng)濟人才市場(chǎng)作用，形成具有全國示范作用的數字人才集聚區，全年新增技能人才20萬(wàn)以上，其中高技能人才6萬(wàn)人以上、數字技能人才5萬(wàn)人以上。

留住人才，需要做好配套服務(wù)。黎勇介紹，重慶將實(shí)施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)“千億躍升”行動(dòng)計劃，建設“1+10+N”產(chǎn)業(yè)園三級矩陣體系，探索“人力資本+百行萬(wàn)業(yè)”，推動(dòng)人力資源向人力資本轉變，實(shí)現從“人才找政策”向“政策找人才”轉變。同時(shí)，深化重慶英才“渝快辦”建設，加快建設“重慶英才服務(wù)港”，以“五全”服務(wù)為核心，讓人才工作安心、生活舒心，讓重慶成為各類(lèi)人才的向往之地、創(chuàng )新之都、圓夢(mèng)之城。