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年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，是中國特色社會(huì )主義事業(yè)的接班人。面對新時(shí)代新征程，無(wú)數年輕干部迎難而上、勇挑重擔，敢打敢拼、攻堅克難，切實(shí)發(fā)揮了生力軍作用。但也有個(gè)別年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”，在人生和事業(yè)發(fā)展的黃金期就跌進(jìn)貪腐的深淵。分析他們腐化墮落的過(guò)程不難發(fā)現，這些干部大多是從紀法防線(xiàn)“失守”開(kāi)始的，對黨紀國法缺乏認知、對制度規定沒(méi)有敬畏，面對吹捧拉攏、圍獵腐蝕，思想步步滑坡，最終步入歧途。這不僅令人惋惜，更發(fā)人警醒。

習近平總書(shū)記指出，要從嚴從實(shí)加強教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實(shí)，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時(shí)刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。年輕干部風(fēng)華正茂，正處在成才成長(cháng)的關(guān)鍵期，各級黨組織要把加強年輕干部紀法教育擺在重要位置，構建常態(tài)化教育機制，持續強化思想能力作風(fēng)建設，推動(dòng)年輕干部把嚴守紀法規矩內化于心、外化于行。

理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。加強年輕干部紀法教育，必須把理想信念作為重中之重。要深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于堅定理想信念、加強黨性鍛煉等一系列要求，學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，補足精神之“鈣”，鑄牢思想之“魂”，把學(xué)習成果轉化為正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。堅持用優(yōu)秀傳統文化正心明德，善于從古代先賢身上汲取思想道德精髓，厚植修齊治平的家國情懷、明德弘道的精神追求、親仁善鄰的交往之道，持續內化優(yōu)秀傳統文化基因，時(shí)時(shí)處處持重守節、端身正己，為強固精神支柱厚積底蘊。

紀律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標準和遵循。習近平總書(shū)記多次強調，要養成紀律自覺(jué)，把他律要求轉化為內在追求。年輕干部要把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規作為首要必學(xué)內容，結合正在開(kāi)展的黨紀學(xué)習教育，主動(dòng)加強對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習，真正弄懂黨的紀律規矩是什么、能干什么、不能干什么，準確把握規范要求，強化紀律意識，提升紀律定力。要圍繞黨紀戒尺要求，列出負面清單，劃出必守底線(xiàn)，用黨紀的標尺校正自己的思想和行為，加強自我約束，提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

年輕干部學(xué)歷層次高、接受能力強、思維活躍，要針對年輕干部特點(diǎn)“量體裁衣”，進(jìn)一步創(chuàng )新紀法教育方法。各級黨組織要根據年輕干部的行業(yè)特征、崗位要求、年齡層次制定教育方案，綜合運用專(zhuān)題講座、案例教學(xué)、警示教育等方式，因人施教、因崗施策，讓紀法教育直擊靈魂深處。要用好網(wǎng)絡(luò )媒體、互聯(lián)網(wǎng)等新載體，通過(guò)開(kāi)設微視頻、情景劇等形式，線(xiàn)上線(xiàn)下共同發(fā)力，提升紀法教育的感染力、吸引力，不斷增強年輕干部遵守黨紀的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

年輕干部成長(cháng)是有規律的。要根據年輕干部成長(cháng)不同階段的差異特點(diǎn)，堅持紀法教育與管理監督同向發(fā)力，幫助年輕干部把好成長(cháng)“方向盤(pán)”，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。為年輕干部配備“政治、業(yè)務(wù)”雙導師，加強政治關(guān)懷、強化紀法教育、培樹(shù)優(yōu)良作風(fēng)，幫助他們在入職之初就樹(shù)牢紀法意識。建立完善紀法教育檔案，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的年輕干部，深入開(kāi)展風(fēng)險排查，健全管理約束制度。緊盯“八小時(shí)內”履職用權和“八小時(shí)外”社交生活，及時(shí)了解年輕干部思想和工作動(dòng)態(tài)，警惕沉迷網(wǎng)絡(luò )游戲、賭博、奢侈消費等多發(fā)易發(fā)問(wèn)題，發(fā)現苗頭及時(shí)提醒糾正，推動(dòng)紀法教育融于日常、抓在經(jīng)常，讓年輕干部明紀守規、知畏篤行。